DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Nous accompagnons l'évolution de nos collaborateurs aux nouveaux modes de travail et aux transformations des métiers, favorisant un parcours évolutif, le développement des compétences, la mobilité et la transversalité des expertises.
« L’une des grandes forces de DEMATHIEU BARD IMMOBILIER est sa capacité à former ses collaborateurs, les faire grandir et s’épanouir dans leurs missions. Grâce à des projets stimulants, un management de proximité et un accompagnement des fonctions supports, chacun évolue en autonomie tout en bénéficiant d’un cadre rassurant.
Dès mon stage, j'ai eu la chance d'être pleinement intégré à l'équipe, ce qui est très motivant et valorisant »
Joseph
Directeur adjoint de projets immobiliers à METZ.
90%
des collaborateurs ont reçu au moins une formation au cours de l’année.
96%
de parité femmes-hommes
2060
heures de formations
dispensées chaque
année (2025).
Oser et se faire confiance : chacun peut trouver sa place dans ce secteur, où les compétences, la rigueur,
le sens de l’organisation et la capacité à coordonner les équipes sont essentiels.
Les mentalités évoluent et la reconnaissance du professionnalisme progresse
C’est un univers concret et stimulant, offrant de réelles responsabilités et de belles perspectives d’évolution
Élodie,
Chargée d’opération à ISNEAUVILLE.
Plusieurs fois dans l’année, les équipes se réunissent lors de Journées d’Échange, un moment placé sous le signe du partage d’expériences, de l'innovation et de l’amélioration continue. Ces moments sont essentiels pour capitaliser sur les retours d'expérience, séminaire métiers, webinaires pour renforcer notre expertise collective et concevoir des projets toujours plus performants, durables et résilients. Elles s’adressent à l’ensemble de nos métiers et visent à développer l’expertise et la polyvalence de nos collaborateurs.
