DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Nous accompagnons l'évolution de nos collaborateurs aux nouveaux modes de travail et aux transformations des métiers, favorisant un parcours évolutif, le développement des compétences, la mobilité et la transversalité des expertises.
« L’une des grandes forces de DEMATHIEU BARD IMMOBILIER est sa capacité à former ses collaborateurs, les faire grandir et s’épanouir dans leurs missions. Grâce à des projets stimulants, un management de proximité et un accompagnement des fonctions supports, chacun évolue en autonomie tout en bénéficiant d’un cadre rassurant.
Dès mon stage, j'ai eu la chance d'être pleinement intégré à l'équipe, ce qui est très motivant et valorisant »
Joseph
Directeur adjoint de projets immobiliers à METZ.
90%
des collaborateurs ont reçu au moins une formation au cours de l’année.
96%
de parité femmes-hommes
2060
heures de formations
dispensées chaque
année (2025).
Oser et se faire confiance : chacun peut trouver sa place dans ce secteur, où les compétences, la rigueur,
le sens de l’organisation et la capacité à coordonner les équipes sont essentiels.
Les mentalités évoluent et la reconnaissance du professionnalisme progresse
C’est un univers concret et stimulant, offrant de réelles responsabilités et de belles perspectives d’évolution
Élodie,
Chargée d’opération à ISNEAUVILLE.
Plusieurs fois dans l’année, les équipes se réunissent lors de Journées d’Échange, un moment placé sous le signe du partage d’expériences, de l'innovation et de l’amélioration continue. Ces moments sont essentiels pour capitaliser sur les retours d'expérience, séminaire métiers, webinaires pour renforcer notre expertise collective et concevoir des projets toujours plus performants, durables et résilients. Elles s’adressent à l’ensemble de nos métiers et visent à développer l’expertise et la polyvalence de nos collaborateurs.
Réseau Jeunes Talents
Nous accompagnons l'évolution de nos collaborateurs aux nouveaux modes de travail et aux transformations des métiers, favorisant un parcours évolutif, le développement des compétences, la mobilité et la transversalité des expertises.
37
partenariats avec des
écoles d’ingénieur et de
commerce.
80%
de nos stagiaires ont eu
une proposition de poste.
4.7
sur 5 : c'est la note attribuée
par nos étudiants à leur
parcours d'intégration.
Par ailleurs, notre présence sur les divers forums de recrutement, jobdating, tables rondes, masterclass, networking, permet aux jeunes talents, le tempsd’un instant, de s’immerger dans la richesse et la diversité de nos métiers et de se projeter dans la vie passionnante de nos projets immobiliers.
Dès mon arrivée, je me suis sentie pleinement intégrée. Tout étai tpréparé pour m'accueillir dans les meilleures conditions et j'ai bénéficié d'un accompagnement bienveillant, aussi bien de la part des RH que de mon équipe
On m'a rapidement fait confiance en me confiant des missions variéeset de vraies responsabilités.
Ambre,
Chargée de projets immobiliers à TOULOUSE,
embauchée en CDI à la suite de son stage de fin d’étude.
Diplômée de Polytech Marseille.
Fédérer la communauté des étudiants
Des journées pour écouter, accueillir et construire ensemble !
Fondée sur un parcours diversifié et immersif et d’un accompagnement de proximité, des journées, des webinaires, des challenges, parcours un jour unmétier ainsi que des webinaires professionnels permettent l’accompagnement de nos stagiaires et alternants dans toutes les branches et dans tous lesmétiers pour :
Fédérer et créer du lien
Ces temps forts donnent l’opportunité de partager leur vision et leurs propositions pour enrichir l’intégration, renforcer l’accompagnement et favoriser le développement des compétences.
Nos évènements
Attachés à faire de la transmission et de la découverte les piliers de notreParcours Jeunes Talents, nous organisons, en partenariat avec des écolesd’ingénieurs, de commerce et des universités, plusieurs évènements, dont desvisites de chantiers en cours, afin de permettre aux étudiants de découvrir la réalité du terrain et offrir une véritable immersion sur l’ensemble du territoire.
Se rendre sur un chantier, c’est avant tout vivre une expérience concrète auplus près de la réalité du terrain. Les étudiants découvrent les coulisses d’un projet immobilier, comprennent les différentes étapes de sa réalisation et mesurent la richesse des interactions entre les différents acteurs quicontribuent à sa réussite.
Visite chantier avec les étudiants de l’ESITC Metz
Une expérience terrain essentielle pour donner du sens à son parcours !
Au-delà des aspects techniques, ces visites sont une occasion privilégiée d’appréhender les enjeux de notre activité et de mieux comprendre le rôle dumaître d’ouvrage dans la conduite d’un projet immobilier. Les étudiants y observent la coopération et la complémentarité des expertises mobilisées àchaque étape, tout en découvrant les enjeux qui sont au cœur de nos métiers : engagement, rigueur, expertise, et esprit d’équipe et sens relationnel.
Pour Demathieu Bard Immobilier, ces temps d’échange sont aussi précieux pour identifier les talents de demain. Curiosité, posture, capacité à interagir :les visites de chantier deviennent un véritable terrain d’observation pour évaluer l’adaptabilité et l’état d’esprit des futurs collaborateurs.
CRÉER DES VOCATIONS, TRANSMETTRE UNE PASSION ET DÉTECTER LES POTENTIELS : TELLES SONT LES AMBITIONS DE CES IMMERSIONS, AU PLUSPRÈS DE LA RÉALITÉ DU TERRAIN
Vous êtes étudiant(e) ou jeune diplômé(e) et souhaitez donner du sens à votre carrière ?
DES ÉVÈNEMENTS SUR L’ENSEMBLE DU TERRITOIRE
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